◈ 보도자료 ◈

- 충남도립대학교 – 충남도립대 ‘일자리 그물망’ 조성 추진 (‘19.09.09.)

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충남방송

[오늘의 이슈] 충남도립대 '일자리 그물망' 조성 추진

구분기타(노덕현 기자) 2019.09.09. 16:30:02

<앵커>

우리 지역의 다양한 이슈들을 점검해 보는 오늘의 이슈 시간입니다. 충남도립대가 15개 시·군과 손잡고 학생들의 취업 활성화를 위한 '일자리 그물망'을 조성합니다. 자세한 내용 충남도립대 일자리센터 이경화 팀장과 자세한 내용 짚어보겠습니다. 안녕하십니까.

1. 먼저 충남도립대 일자리센터가 어떤 곳인지 설명을 해주시면 좋을 것 같습니다.

충남도립대학교 대학일자리센터는 2015년 고용노동부사업 공모에 선정돼 개소된 부서로서 학생들에게 입학에서 졸업까지 맞춤형 진로지도 및 취업과 연계된

프로그램을 컨트롤하고 있습니다.

전체 재학생의 250% 정도가 센터에서 운영하는 비교과프로그램 참여하고 있으며, 비교과프로그램이라하면 3개영역으로 진로(5종), 취업(19종), 창업(1종)으로 진행하고 있습니다.

그렇게 운영한 결과, 매년 30명이상이 대기업취업에 성공하는 사례를 만드는 부서이기도 합니다.

2. 최근 일자리센터에서는 충남도내의 15개 시군일자리센터 방문회의를 진행했다고 하던데요. 이게 어떤 자리였나요?

네, 먼저, 저희 센터에서 시군을 방문하게 된 추진배경부터 말씀드리겠습니다.

저희 대학은 220만 도민이 설립한 도립대학입니다.

재학생 규모는 1,100여명이며, 70~80%가 충남·대전권학생입니다.

상반기에 졸업생 대상으로 취업생 실태조사를 실시한 결과, 취업자 10명 중 6명이 지역내에 취업했으며, 미취업자 70%가 충남지역에 취업을 희망하고 있는 것으로 나타났습니다.

이에, 허재영 총장님께서 “충남의 아이들이 고향에 정착할 수 있도록 지혜와 힘을 모아보자”고 하셔서 저희 센터는 야심차게 15개시군 방문 계획을 세워 지역과 지역거버넌스 강화하여 학생들이 지역으로 돌아가 더욱 더 지역사회 발전에 이바지할 수 있도록하기 위해 상반기에 시군 방문을 완료 하였고, 하반기에는 협업사항을 실행하여 괜찮은 일자리 찾고, 지역사회에 기여하는 대학으로 발돋움하고자 합니다.

3. 각 시군과는 어떤 논의가 이뤄졌는지도 궁금합니다.

네. 15개 시군과 협업한 사항은

첫째, 양뱡향 기능적 협업을 하였습니다.

저희 대학이 12개학과 전공이있다 보니 하고 싶은 직무, 산업이 다 다릅니다.

시군에서 주는 정보로 학생들과 매칭 할 수 있는것에 기반을 두었고, 저희 대학 역시 시군의 청년고용정책이나 취업박람회 같은 취업관련프로그램이 진행되면 학생을 지원하는것으로 하였습니다.

둘째, 저희 대학은 미취업 졸업생 대상으로 찾아가는 상담을 실시하고 있습니다.

이에, 시군에서 상담 장소를 제공해주시기로 하셨고, 시군 취업담당 선생님께서 학생을 상담에 관여하셔 취업까지 함께 지원하기로 하였습니다.

마지막으로, 청년근로자 장기정착을 위한 지원사업을 해 주십사 부탁드렸습니다.

예를 들면, 공동기숙사(쉐어하우스), 청년정착금 지원 등 청년들이 지역에 장기적으로 근무할 수 있는 환경만들기에 함께 해 주십사 했고 이미 시행하고 있는 지자체도 많고 아직 사업이 없는 시군에서는 긍정적으로 검토하시겠다고 하셨습니다.

4. 이번에 진행됐던 협의가 실제 학생들 취업으로 이어지기 위해서 도립대에서는 어떤 전략을 세우게 되는 건가요?

네. 실제 취업으로 연계하기 위해서는 정보가 중요합니다.

그래서 저희 센터에서는 충남지역 중견기업 및 우수강소기업을 searching하였고, 시군일자리담당자와 기업의 인사담당자 협업하여 기업에서 채용이 언제쯤 있을지, 어떤 직무, 어떤 인재상을 원하는가를 면밀히 파악하여 스터디를 운영하고 학생 매칭하는 것을 프로세스를 갖추고 있습니다.

예를 들면 A제약 회사에 11월 품질관리분야에 채용있다면 제약분야 취업희망자 대상 스터디를 운영합니다.

그리고 A제약에 입사한 선배와의 간담회를 통해 직무와 근무환경을을 파악하고, 필요한 직무를 교육(GMP)을합니다.

그리고 인사담당자를 모셔 채용설명회를 진행하고, 직무에 대한 부족한 부분은 일경험, 기업방문, 관련 엑스포, 박람회 등을 통해 자기소개서 작성 할 스토리를 만들고 채용이 있을시 지원하는 방법으로 운영하며 학교차원에서는 가족회사협약과 기업을 방문합니다. 허재영총장님, 양승일취업지원처장겸 일자리센터장님, 그리고 관련학과 교수님께서 기업을 방문하여 현장을 둘러보시고,

졸업생 근로자 격려도 하시고, 학교와 학과에 대해 홍보를 하십니다. 총장님께서 방문한 기업으로는 논산 CJ제일제당, 공주 솔브레인, 가까이 청양에 매일유업, 애경산업, 당진 현대오일뱅크 외 다수 기업들을 방문하셨으며 이달에는 종촌사회복지관을 방문하시며, 10월에는 예산일자리센터 도움으로 보령메디앙스를 방문 계획입니다.

이렇게 방문한 기업에서는 채용정보를 100% 공유하였으며, 채용은 80%이상 이뤄졌습니다.

기업컨텍의 경우 지차체에서 도와주신다면 훨씬 많은 기업과 함께 할 수 있고 그 만큼 취업연계가 되리라 기대합니다.

5. 앞으로 지자체와의 협력 강화를 위해 계획하는 부분들이 있을까요?

네. 저희 센터에서 상반기에는 청년고용협의체를 구성하여 운영하였습니다.

충남도청 일자리노동정책과, 보령고용센터, 충남경제진흥원, 충남테크노파크 등 6곳과 함께 일자리관련 협업에 대해 논의를 했으며 하반기에는 시군과 연계하여 기업을 발굴하고, 그 기업으로 지역 밀착형을 컨셉으로한 기업인사담당자 대상으로 워크숍을 운영 할 계획입니다.

6. 마지막으로 방송을 통해 전하고 싶은 말씀이 있다면 해주시죠.

네. 취업은 더 이상 학교만의 고민이 아니고, 정부기관, 지자체 그리고 모든 이해 관계자의 고민이라 생각합니다.

이 고민을 해결하기 위해서는 지자체마다 따로 계획하고 실행하는 것이 아니라 기능적연계와 협업을 통해 함께 풀어가야 할 부분인 것 같습니다. 따라서 앞으로 바라는점은 좀 더 지역협의체가 활성화되었으며 합니다. 그리고 취업을 준비하며 고민하는 청년들에게 한 말씀드리고 싶습니다. 우리가 몸이 아프면 전문가를 찾아 병원을 가듯이, 진로 취업이 고민되면 각 대학에 취업지도 전문가선생님이 계시니 찾아가 상담하기 권합니다.

팀장님, 오늘 말씀 잘 들었습니다. 고맙습니다.

지금까지 충남도립대 일자리센터 이경화 팀장과 이야기 나눠봤습니다.

▶우리 지역의 이야기가 시작되는 곳, 채널 25번 CJ헬로 충남방송

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